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苏州激彩拓展培训机构分享企业如何选择拓展培训师

文字:[大][中][小] 2016-05-29    浏览次数:711    

企业如何选择拓展培训师?

从培训的效果出发,企业在开展拓展训练培训的时候,一方面需要评估拓展机构的专业度、知名度,同时在培训实施之前,对拓展培训老师的选择与甄别也尤为重要。每一次拓展训练中,带队的老师的授课经验和培训质量直接影响整体培训的质量和培训效果。


一般拓展训练公司都会首推自己的公司内部的老师,其次推荐经常合作的老师,因为拓展公司专职的培训师,在培训效果、授课质量上都能得到保证,但如果针对规模比较小的拓展训练培训公司,不能很好的提升内部拓展老师的授课水平,这也是多数培训公司遇到的一个普遍现象。外部合作的拓展培训老师,有一些也非常值得选择,但较容易出现,由于前期培训项目和培训目的沟通不良或者说沟通不精准,导致在实际开展拓展训练时,老师在拓展训练过程中对各个企业实施拓展训练时与拓展训练之前沟通要求的培训目的产生差距。




如何选择拓展培训师?这是多数企业在开展拓展训练之前首要考虑的一个细节之一,一般团队拓展训练的培训要求主要有沟通、执行力、团队效能、管理技能、领导力、企业文化锻造、感恩、员工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间管理、跨部门协作、团队激励、个人潜能突破与信心树立、员工忠诚度提升等等;    选择拓展训练培训老师之前,首先要确定此次拓展训练的主要和次要培训目的是什么,然后针对拓展公司推荐的拓展老师之中甄别、分析比较,特别需要了解拓展训练公司推荐的各个拓展老师授课经验、授课质量,特别是老师的培训特点是授课擅长是什么,这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的拓展老师。


苏州激彩体育文化传播有限公司拥有一支高素质的精英团队,汇集了一批由高校教师、管理咨询公司专职讲师、定向拓展培训师、中国登山协会认证户外教练、人力资源部高管、心理咨询师以及中国红十字会紧急医疗救户员等组成的专业队伍,有着丰富的实践经验,并在企业经营管理培训领域从业多年,在为众多国内知名培训授课课程中积累了大量的培训经验。培训师丰富的行业阅历以及对拓展培训行业的理念的深刻理解将成为我们公司向客户提供优质体验式管理培训课程和企业团队建设的重要保障。


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